Niet elke vraag heeft een volledig traject nodig. Soms zit een team vast op één ding: de richting is onduidelijk, de samenwerking stroef, of de ideeën zijn op.
Daarvoor zijn deze workshops. Negen in totaal, rond drie thema’s. Interactief en pragmatisch: geen eindeloze theorie, wel meteen aan de slag met jullie eigen situatie.
Zoals op een tandem: iemand bepaalt de richting, iemand levert de kracht, maar vooruit geraak je alleen samen.
De captain kiest waar het naartoe gaat. Deze workshops helpen je organisatie of team scherp te krijgen waar je naartoe wil, waarom je bestaat en wat er moet veranderen om daar te geraken. Ook wanneer een nieuwe captain het stuur overneemt.
Scherp krijgen wat de organisatie echt nodig heeft.
Scherp krijgen wat de organisatie echt nodig heeft.
We starten met gerichte gesprekken met de belangrijkste stakeholders en brengen zo de ambities en de huidige werking in kaart. In een aansluitende werksessie vertalen we die inzichten naar concrete acties die de interne organisatie beter laten aansluiten op waar je naartoe wil.
Voor wie: organisaties die hun interne werking willen afstemmen op hun ambities.
Bepaal welke impact jullie willen maken
Bepaal welke impact jullie willen maken
Waar staat jouw team voor en welke impact wil het hebben? In deze workshop bepalen we samen de focus en het waarom van het team, geïnspireerd op het gedachtegoed van Simon Sinek. Het resultaat is een helder kompas dat richting geeft aan keuzes en prioriteiten.
Voor wie: teams die hun bestaansreden en focus willen aanscherpen.
Sneller vertrouwen tussen team en nieuwe leider.
Sneller vertrouwen tussen team en nieuwe leider.
Sneller vertrouwen tussen team en nieuwe leider.Een nieuwe leidinggevende betekent voor een team vaak een grote verandering, met de nodige vragen en bezorgdheden. Dit programma versnelt en versterkt het opbouwen van vertrouwen, zodat het team de onzekerheid achter zich laat en samen vlot weer aan de slag kan.
Voor wie: teams waar een nieuwe leidinggevende net is aangesteld.
Op een tandem voel je meteen of je samen trapt. In een team is dat niet anders. Deze workshops maken samenwerking zichtbaar, bespreekbaar en beter. Zonder ruis en zonder omwegen.
Samenwerken zichtbaar maken en versterken.
Samenwerken zichtbaar maken en versterken.
Het team gaat aan de slag met een opdracht die we van dichtbij observeren. Na de oefening koppelen we onze observaties terug en leggen we samen de link met de dagelijkse werkpraktijk. Daaruit formuleren we concrete acties om de samenwerking nog sterker te maken.
Voor wie: teams die hun onderlinge samenwerking naar een hoger niveau willen tillen.
Bouwen aan een gezonde teamdynamiek.
Bouwen aan een gezonde teamdynamiek.
Wat heeft een team nodig om goed te draaien? We brengen de bouwstenen van een gezonde dynamiek in kaart en kijken heel praktisch waar jullie team vandaag staat en wat het nodig heeft om zich verder te versterken.
Voor wie: teams die bewust willen werken aan hun onderlinge dynamiek.
Feedback geven én ontvangen zonder ruis.
Feedback geven én ontvangen zonder ruis.
Rond feedback bestaan veel misverstanden. We zetten die recht, delen de fundamentele principes van goede feedback en oefenen ze meteen in. Zo leggen we de brug naar de praktijk en wordt feedback een natuurlijk onderdeel van het samenwerken.
Voor wie: teams en leidinggevenden die opener en effectiever willen communiceren.
De stoker levert het vermogen. Deze workshops geven je team de energie en frisse ideeën om echt vooruit te gaan: van creatief denken tot gedragen oplossingen waar je meteen mee aan de slag kan.
De motor achter elke innovatie.
De motor achter elke innovatie.
Innovatie ontstaat niet zonder creatief denken. In deze workshop ontdekt je team wat creatief denken écht is en welke principes daarbij horen. Daarna gaan we aan de slag met een uitdaging uit jullie eigen werkomgeving.
Voor wie: teams die meer ruimte willen maken voor innovatie en frisse ideeën.
Ontdek hoe jij en je team problemen aanpakken.
Ontdek hoe jij en je team problemen aanpakken.
Iedereen heeft aangeboren voorkeuren in een probleemoplossend proces. In deze workshop leren mensen hun eigen sterktes en valkuilen kennen, én die van hun collega’s. Het teamprofiel toont waar je samen scherp op moet zijn, want complexe problemen los je vandaag niet meer alleen op.
Voor wie: teams die slimmer en bewuster willen samenwerken aan oplossingen.
Van uitdaging naar een gedragen actieplan.
Van uitdaging naar een gedragen actieplan.
We faciliteren een team van uitdaging tot uitgewerkte oplossing, op een creatieve en gestructureerde manier. Doordat iedereen betrokken is, kom je tot een eindresultaat dat door de hele groep gedragen wordt en meteen in actie kan.
Voor wie: teams met een concrete uitdaging die samen tot een oplossing willen komen.