Rebels with a cause

CAPTAIN & STOKER

Bij Captain & Stoker dagen we bewuste organisaties uit om op een rebelse manier te groeien.

Met onze expertise in start-up en scale-up omgevingen versterken we structuur, cultuur en leiderschap binnen jouw organisatie. Zo groei je duurzaam en effectief, op jouw manier. Ook gevestigde bedrijven inspireren we met een vleugje ‘start-up dust’ via workshops over innovatie, creativiteit, samenwerking en leiderschap. Samen bouwen we aan organisaties die klaar zijn voor de toekomst

Onze organisatiescan

Onze organisatiescan geeft je een helder beeld van waar je interne organisatie nu staat en waar je naartoe wilt. We leggen verborgen knelpunten bloot die groei en effectiviteit in de weg staan en bieden gerichte adviezen en concrete stappenplannen om deze aan te pakken. Zo zetten we jouw organisatie weer in beweging en helpen we haar optimaal te presteren. Twijfel je of de scan nuttig is voor je organisatie?

Organisatieontwikkeling

Met advies op maat bouwen we samen aan een sterke basis voor jouw organisatie:

  • een duidelijke structuur
  • een veerkrachtige cultuur
  • krachtig leiderschap

We betrekken je team actief in elke stap, benutten hun kennis en versterken het draagvlak. Zo leggen we een stevig fundament voor duurzame groei, volledig afgestemd op jouw ambities.

Ontdek meer over onze organisatieontwikkelingen

organisatie

Teambegeleiding

We bieden workshops en trainingen die samenwerking en teamdynamiek versterken, met focus op conflictoplossing en communicatie. Met onze rebelse blik en start-up mentaliteit brengen we creatieve oplossingen die teams beter laten samenwerken én vernieuwend leren denken. Zo bouwen we aan efficiëntere samenwerking en duurzame groei, klaar voor de uitdagingen van morgen.

Ontdek meer over onze teambegeleidingen

team

Individuele Coaching

  • We helpen leidinggevenden om hun potentieel te benutten en sterk leiderschap te tonen.
  • Medewerkers ondersteunen we met persoonlijke begeleiding op maat, gericht op hun groei en ontwikkeling.

Zo versterken we zowel leiders als teams om hun doelen te bereiken en bij te dragen aan de duurzame groei van de organisatie.

Ontdek meer over ons individueel aanbod

individueel

Zelf aan de slag met waarden?
Ontvang ons gratis e-book

Duurzaam samenwerken begint bij het kennen van je waarden. Wil je alvast aan de slag met de waarden van jezelf, je team of organisatie? Laat het ons weten en ontvang ons e-book: “Hoe waarden definiëren voor individu, team en organisatie!”.

Ik laat me graag inspireren

Als de rebellen die we met Captain & Stoker zijn, hebben we een zwak voor organisaties die dingen ook op een iets andere, rebelsere manier aanpakken. Op regelmatige basis spreken we met deze inspirators en gieten we dit in een blog.

Naar de blogs!

ONZE REFERENTIES

Heidi Wouters -
HR Business Partner Alken-Maes

“Veiligheid en openheid om groei te omarmen”

“Ann, Tine en Kim hebben al heel wat individuele coachingtrajecten in-house begeleid. Hun coachings worden door onze werknemers ervaren als waardevolle tijd om dieper in te kunnen gaan op de eigen persoon, de waarden & overtuigingen en waar die vandaan komen. De coaches van Captain & Stoker zijn tegelijkertijd warm en rechttoe rechtaan. Ze creëren veiligheid en openheid om de aangeboden groei te omarmen. Ze reiken telkens fijne methodieken, tips & tricks aan. Bovenal bieden ze houvast en zetten ze aan tot reflectie die dicht bij de coachee blijft.”
Jan Vermeersch –
Technologies Lead BDO Digital

‘Een hoop handvatten en tips voor de toekomst’

“Het ‘New Manager Assimilation Program’ dat Kim bij ons begeleidde, was voor mij als nieuwe manager een heel fijn concept om mijn team op verschillende vlakken te leren kennen. Door de diverse invalshoeken kreeg ik een duidelijk inzicht in de richting die het team uit wou en wat ze belangrijk vonden. Door hiervoor 1-op-1-gesprekken te gebruiken, kreeg ik waardevolle input van iedereen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Ieder kon in alle vrijheid zijn bezorgdheden uiten en zijn verwachtingen formuleren. Het rapport dat Kim me nadien bezorgde, bundelde nog eens helder al deze zaken, waardoor ik het regelmatig nog eens nalees om de juiste focus te behouden. Ik heb nu een hoop handvatten en tips voor de toekomst. Het was trouwens ook een erg fijne coachingsdag in een plezante sfeer, niet onbelangrijk! ;-)”
Tim Bottelbergs -
Chief Gust van aiGUST

“Alert voor de onderstroom in een organisatie”

“Kim is onze strategische sparringpartner voor alles wat met mensen te maken heeft. Ze verzorgt onder meer HR-taken in verband met recruitment, opstart en opvolging van nieuwe werknemers. Haar stijl zou ik omschrijven als ‘no-nonsense’. Ze is alert voor de onderstroom in een organisatie en is erg betrokken op onze mensen. Haar HR-advies komt vanuit de groep, niet vanuit een ivoren toren. Ze heeft een goed oog voor de 'fit' van mensen in een organisatie, en detecteert mogelijke spanningen nog voor ze effectief zichtbaar zijn. Ze kan rust brengen in een groep, helpt mensen om zich gehoord te voelen en creëert perspectief door een andere kijk op de dingen te bieden.”
Anouk Jorissen

‘Een echte eyeopener in het leren over mezelf met het online platform’’

“Ik ben aan de slag gegaan met het online coaching-concept “Host Your Career” van Captain & Stoker. Dat bestaat uit een aantal online oefeningen en een 90 minuten durend online coaching gesprek. Ik vond het een erg aantrekkelijke omgeving om in te werken die me extra tot nadenken stimuleerde. De concrete vragen die werden gesteld, boden heel wat diepgang. De oefeningen werkten een beetje zoals een trechter: je begint breed en je komt dan uiteindelijk tot de essentie. Ik vond het een echte eyeopener in het leren over mezelf. De oefeningen en het gesprek zetten me aan het denken over wat ik nu precies wil en wat de mogelijkheden zijn in mijn toekomstige carrière.”
Natalie Deviaene -
BlinkOut

“Ze ziet ons zonder oordeel”

“Hilde van Captain & Stoker is onze ‘huiscoach’. Ze is warm, maar kritisch, en oprecht benieuwd hoe we iets willen aanpakken. Ze ziet ons zonder oordeel. Ze vraagt door (en door en door 🙂) en doet ons nadenken. Ze toont de mogelijkheden en de valkuilen, ze inspireert en daagt uit. En dat doet ze altijd op een duidelijke en heldere manier. Oh ja, en heel gezellig is ze ook! ;-)”
Hugues Demoulin –
Helsen Verzekeringen

‘Veel nieuwe goesting dankzij interactief Solution lab’

“Dankzij de tools die Kim van Captain & Stoker ons aanreikte en de bijhorende ondersteuning en begeleiding hebben we ons als team gebogen over de uitdagingen waar wij als onderneming voor staan. Zowel het FourSight assessment over de verschillende denkstijlen in ons team, als het ‘solution lab’ van uitdaging naar realistische oplossing waren ‘eye openers’. We zijn tot oplossingen gekomen waar we anders nooit aan zouden gedacht hebben. Deze interactieve en teamverbindende manier van werken heeft ons tonnen materiaal bezorgd om de nieuwe uitdagingen met veel ‘goesting’ aan te pakken in 2023!”
Mie Van der Auwera -
Mmbsy

Groeien naar “nog meer onszelf worden”

“Als organisatie ben je steeds in verandering. Je groeit, verruimt je aanbod, nieuwe mensen met andere skills worden aangetrokken en hopla; plots merk je dat je een externe blik nodig hebt om naar een next level te gaan. Dàt is het moment om een coach aan te haken. Zo deden wij het bij MMBSY, samen met Ann Piessens. Haar heldere blik en aanpak betekenen een meerwaarde in een proces om ‘nog meer jezelf te worden’. En dat rebelse kantje past helemaal bij ons!”
Vassilis Syropoulos - Founder & CEO –
Juyo Analytics

‘Een geweldig kader om onze bedrijfscultuur verder op te bouwen’

“Kim verzorgde bij Juyo Analytics een Lego Serious Play workshop, in opdracht van Ouzia, en dat was echt een ‘spot on’ workshop! De Lego-oefening was fantastisch, we waren erg onder de indruk van de resultaten! De workshop heeft ons geholpen onze waarden concreet te definiëren en iedereen op één lijn te krijgen over welk gedrag nu past bij die waarden. Dit bood een geweldig kader om onze bedrijfscultuur verder op te bouwen. Kim voelt perfect aan wat nodig is op elk moment van onze weg samen, en ze was erg betrokken op het team. Daarom vroegen we haar terug om de verdere groei van ons team mee te helpen ondersteunen. We deden een FourSight workshop om onszelf en elkaar nog beter te leren kennen, en we kregen tools mee om de huidige uitdagingen als team te kunnen aanpakken en oplossen.”