Wij zijn er graag als persoonlijke coach van medewerkers om hen te begeleiden in hun specifieke uitdagingen. Een traject kan gaan over: bewuste keuzes maken in werk of carrière, groeien in bepaalde competenties, noodzakelijke bijsturing, een voorbereiding op een promotie of een nieuwe rol. Deze doelen maken we helder samen met de coachee, de leidinggevende en de coach bij de start van het traject. We spreken samen het aantal sessies af en evalueren op het einde van elk gesprek en traject.
Als aanvulling en ondersteuning in een coachingstraject, bieden we de optie om te werken met ‘Host Your Career’. Een online tool door ons ontwikkeld die helpt om te concretiseren wat voor medewerkers een ‘goede’ carrière is en mogelijks volgende stappen daarin. Gebruikers doorlopen een aantal oefeningen op eigen tempo aangevuld met (online) coaching gesprekken met één van onze coaches voor in totaal 90 minuten. ‘Host Your Career’ kan ingezet worden tijdens individuele coachingstrajecten, ter voorbereiding van carrièregesprekken of om mee te geven bij het exit-pakket om zo ook het afscheid van medewerkers op een meer menselijke manier te laten verlopen.
In een leiderschapstraject begeleiden we leidinggevenden op alle niveaus: van teamleider tot CEO. Leidinggevenden hebben diverse rollen op te nemen en vaak is dat een hele boterham. Sturing en duidelijkheid bieden zodat het schip koers houdt. Maar ook hun medewerkers motiveren en leren verantwoordelijkheden delegeren. Strategisch en tactisch in de organisatie staan. Tegelijk ook de nodige zorg en ondersteuning bieden aan mensen en teams. En wie helpt de leiders hiermee? Samen met de organisatie kijken we welke leiderschapskwaliteiten belangrijk zijn binnen jouw specifieke bedrijfscultuur en context. We stellen een individueel coachingstraject op om te helpen deze kwaliteiten te ontwikkelen.
Wij komen graag op de koffie om te kijken welke formule het meest op maat is van je organisatie!
